Wirksam. Führen. Verändern. #03
Herzlich Willkommen zur dritten Ausgabe meines Newsletters Wirksam.Führen.Verändern.
Alle 14 Tage teile ich neue Impulse für wirksames Führen und Verändern mit Dir. Freue Dich auf praxisnahe Impulse, die Dich direkt in die Handlung bringen.
Wenn der Wind stürmisch wird, braucht es einen Kompass
Alles ist in Bewegung. Ein Zustand, der in den letzten Jahren die Rolle eines neuen Standards übernommen hat. Stabilität, Kontinuität und Sicherheit sind nur selten in Kombination im Einsatz. Es hat sich ein neuer Rahmen entwickelt, der seine eigenen Ansprüche an Systeme, Mensch und Organisation stellt.
Ohne Kompass ist es schwierig im stürmischen Gewässer zu navigieren. Wie gut, dass wir Menschen unseren eigenen Kompass immer dabei haben. Die eigene Haltung.
Mein Recap für Dich zur letzten Ausgabe:
In der letzten Ausgabe habe ich den ersten Schritt in den Fokus gerückt. Für diesen wichtigen Moment brauchst Du neben einem guten Zustand auch einen klaren Plan. Das Große im Kleinen verdeutlicht die Bedeutung der kleinen Schritte, um dem Neuen eine Möglichkeit zu geben, sich zu festigen. Reflexion verbindet das Neue mit dem Alten. Wie Du mit den Ergebnissen umgehst, ist eine Frage Deiner Haltung.
Innere Klarheit strahlt im Außen
Deine Haltung beginnt in Deinem Inneren. Sichtbar im Außen, hat Sie Ihren Ursprung in Deinem Kern. Das ist der Startpunkt. Es beginnt bei Dir.
Herzlichen Glückwunsch. Du hast mutig Deine ersten Schritte gemacht. Du ermöglichst eine Bewegung. Mit einem klaren Plan in der Hand bist Du unterwegs in Richtung Ziel. Hoppla, was ist das? Nach kurzer Zeit spürst Du, dass etwas nicht stimmt. Obwohl Du in kleinen Etappen vorangehst, verlangsamt sich der Prozess. Eine Entwicklung, die Dich überrascht.
An dieser Stelle kann ich Dich beruhigen. Das ist ein ganz normaler Moment in Führung und Veränderung. Trotz guter Vorbereitung läuft es in der Realität häufig anders als geplant. Entscheidend ist nun, die Gründe für den stockenden Prozess zu verstehen. Sie zu entdecken und mit Ihnen zu arbeiten. Jetzt ist der Moment, in dem Du Deine Haltung zeigst.
Deine Haltung ermöglicht Dir neue Perspektiven
Die entscheidende Frage ist, bist Du bereit Sie zuzulassen?
Deine Haltung ist Dein Blick auf die Situation. Dein eigenes Muster, welches sich aus Deinen Überzeugungen und Deinen Werten zusammensetzt. Sie befinden sich in Deinem Kern. Der Ort, der Dich als Mensch ausmacht und prägt. Hierin steckt die Kraft, von innen heraus im Außen etwas zu ermöglichen. Neben Entwicklungen sind es neue Perspektiven, die den Unterschied machen. Diese brauchen wir, denn Sie sind der Antrieb der Bewegung.
Offenheit schließt Türen auf
Zurück zum stockenden Prozess. Das gemeinsame Ziel ist klar. Damit steht die Richtung. Der Zeitplan gerät unter Druck und darf angepasst werden. Woher Du das weißt? Deine innere Haltung sagt es Dir. Du bist überzeugt, dass Dein Plan funktionieren kann. Dafür setzt Du Dich ein. Genau deswegen bist Du offen für neue Erkenntnisse.
Fragen sind die Spiegel Deiner Haltung
Eine offene Haltung stellt Fragen. Sie möchte verstehen. Sie sieht den Menschen und nicht nur das gemeinsame Ziel oder den Plan es zu erreichen. Bei Ihr geht es sowohl um die Ratio als auch um die Emotionen. Sie verbindet beide Elemente miteinander und richtet den Fokus auf den Menschen im Prozess. Was fehlt Dir in dem Prozess? Welche Rahmenbedingungen dürfen angepasst werden? Was braucht es gerade in diesem Moment?
Du hast eine Lösung im Kopf. Gleichzeitig bist Du offen für neue Perspektiven und Impulse. Du hörst zu und integrierst die anderen Sichtweisen in die gemeinsame Lösung. Es sind häufig die geschlossenen Türen, die Prozesse eingrenzen. Türen, zu denen der passende Schlüssel noch nicht am Schlüsselbund hängt. Ein Schlüssel ist hierbei ein Bild für ein nicht erfülltes Bedürfnis, oder einen vernachlässigten Wert.
Neugierde lässt uns durch die Türe gehen
Fragen helfen Dir den Schlüssel zu finden. Doch eine offene Türe will auch durchschritten werden, um ans Ziel zu kommen. Kannst Du den ganzen Weg erkennen? Weißt Du, ob es der Weg ist, der das gemeinsame Ziel erreichen lässt? Nein, aber Deine Neugierde lässt Dich Deinen Mut zusammennehmen und loslaufen. Die innere Überzeugung, den Weg zu finden, bringt Dich in Bewegung. Sie ist die Energie, die gebraucht wird.
Deine Haltung gibt Menschen eine Orientierung
Von Innen nach Außen. Das ist die Wirkrichtung Deiner Haltung. Deine Neugierde ist ansteckend. Du bringst damit den Prozess wieder ins Rollen. Türen stellen keine Grenzen mehr da, sondern bieten einen Zugang zu neuen Möglichkeiten. Die Offenheit hat Dir eine Verbindung aufgebaut. Deine Haltung ist Dein Kompass. Die Menschen folgen Dir, da Du Ihnen eine Orientierung gibst. Durch die äußere Sichtbarkeit Deiner eigenen Haltung, wirst Du zum Kompass für andere Menschen.
Meine Learnings:
Mache Deine innere Arbeit.
Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie wertvoll die innere Arbeit ist. Hinhören, Hinschauen und Hinfühlen. Dieser Dreiklang ist leichter gesagt als getan. Doch es lohnt sich. Erkennst Du Deine Muster, klärst Du Deine Haltung. Die gewonnene Klarheit lässt Dich Deine Energie an den richtigen Stellen einsetzen.
Du erzeugst eine Wirkung. Erlebst wie es ist, etwas zu bewegen.
In meiner Rolle als Führungskraft ist meine Haltung ein wahrer Möglichmacher. Sie lässt mich Konflikte sehen, annehmen und klären. Herausforderungen nehme ich durch Sie als Chancen wahr. Sie sind Optionen etwas Neues zu lernen und gemeinsam mit dem Team und der Organisation zu wachsen. In Veränderungen lässt Sie mich Wege erkennen mit der vorliegenden Unsicherheit umzugehen.
Sie ist mein Leuchtturm, der mein Team und mich trotz Sturm und Nebel ans Ziel bringt.
Meine Unterstützer:
Fragen, die Deine Haltung erkennen lassen:
- Was wird gerade gebraucht, um eine Orientierung zu geben?
- Wofür ist es wertvoll sich füreinander Zeit zu nehmen?
- Was passiert, wenn der Prozess hier endet?
Modelle, die beim Erkennen der Haltung unterstützen können:
- Das Modell der sechs Haltungen von Martin Permantier - welche Haltungen gibt es?
- Das Seitenmodell von Gunther Schmidt - welche Seiten hat meine Persönlichkeit?
Mein Impuls für Dich:
Sei Dir bewusst, dass Du eine starke Verbindung zu Dir selbst brauchst. Sie ist Dein wertvolles Fundament, um Deine Haltung für andere Menschen sichtbar zu machen. In Führung und Veränderung braucht es Menschen, die vorangehen.
Für Bewegung. Für Entwicklungen. Für die gemeinsamen Ziele.
Deine Haltung macht den Unterschied.
Ich wünsche Dir neue und wertvolle Erfahrungen mit meinem Impuls.
Wirksame Grüße,
Dein Daniel