Fragen stellen
Klingt einfach, braucht Mut.
Du sitzt in einem Meeting. Der Raum ist gut gefüllt und das Thema ist relevant. Dein Interesse ist groß. Erste Fragen kommen Dir in den Sinn.
Du überlegst, ob Du Sie stellen sollst.
Sind es blöde Fragen?
Was denken die Anderen?
Soll ich mich trauen?
Lieber nicht.
(Er-)kennst Du Dich wieder?
Unsicherheit. Kennen wir alle und erleben Sie täglich. Die vermeintlichen Erwartungen der Anderen hemmen unser eigenes Verhalten und bremsen uns aus.
Du kannst nicht wissen, was Andere denken.
Deine Erwartungen basieren auf Deinen Erfahrungen. Ob diese in dem aktuellen Meeting zutreffen, kannst Du nicht wissen.
Was Du jedoch weißt ist, dass Dich das Thema interessiert. Du bist neugierig und möchtest mehr erfahren. Für Dich und Deine Entwicklung.
Stelle Deine Frage, denn:
✔️ Den perfekten Moment gibt es nicht.
✔️ Die perfekte Formulierung auch nicht.
Stelle Deine Frage so, wie Sie Dir in den Sinn kommt. Der andere Mensch wird Dich verstehen. Falls nicht, wird er selbst nachfragen und Ihr geht in den Austausch.
Fragen stellen ist eine Frage der Übung.
Traue Dich und probiere es aus.
🔸 Was hilft Dir, um Deine Frage zu stellen?
Du möchtest mehr über Fragen erfahren? Wie Sie wirken und welche Formen es gibt? Melde Dich gerne bei mir.
Fragen sind Einladungen zur Verbindung.
In meinem 14tägigen LinkedIn Newsletter „Wirksam. Führen. Verändern.“ zeigt Dir die Erstausgabe die wertvolle Frage „Wofür?“.
Lies gerne einmal rein.
Foto: Vera Prinz