Ich sehe das so.
Und Du?
„Du siehst das falsch.“
Ein Satz. Eine Bewertung. Schnell gesagt. Mit wenigen Worten erzeugst Du eine große Wirkung. Richtig oder falsch.
Eine Einteilung, die Dir täglich begegnet.
Häufig klar kommuniziert, dass es nur das Eine oder das Andere gibt. Du hast das Gefühl, dass Du Dich entscheiden musst.
Was liegt zwischen richtig und falsch?
Dieser Raum kommt in Bewertungen nicht vor. Zumindest ist das meine eigene Wahrnehmung. Meine Vermutung:
Es fehlt die Eindeutigkeit.
Es fehlt die Messbarkeit.
Es fehlt der Vergleich.
Schade eigentlich.
Ich versuche bewusst das „dazwischen“ zu entdecken. Kommunikation öffnet mir die Türe. Neugierde lässt mich eintreten.
Dazwischen - hier liegen ungenutzte Möglichkeiten. Kompromisse, neue Perspektiven. Ein Raum ohne Bewertung.
Richtig oder falsch. Entscheidet.
Dazwischen. Ermöglicht.
Prüfe für Dich, was zwischen richtig oder falsch liegen kann.
Ich tue es regelmäßig. In Führung und Veränderung ist es für mich ein echter Gamechanger. Wirksam. Verbindend.
Wie blickst Du auf das „dazwischen“?
Erlaube Dir Deinen eigenen Weg zu finden. Und zu gehen. Richtig oder falsch. Es gibt immer etwas dazwischen.
Ich bin Daniel, Dein Coach.
Wirksam. Führen. Verändern.
Foto: Vera Prinz